Élménybeszámoló

A gyerekcoachnak az a feladata, hogy segítsen a kicsiknek felfedezni és kibontakoztatni saját potenciáljukat, de mindezt megelőzi a bizalmi kapcsolat megteremtése. A gyerekcoach számára ez az egyik alapvető fontosságú képesség. Ami még izgalmasabb, az az, hogy mennyire hamar és harmonikusan alakulhat ki ez a kapcsolat.

Nemrégiben egy kisfiúval, Nándival (6,5 éves), volt szerencsém dolgozni. Nándi egy olyan gyermek, aki általában nehezen nyílik meg. De már az első pillanatban éreztem, hogy a bizalmába fogadott engem.

Majd gyorsan kiderült, hogy Nándi valójában nagyon barátságos, nyitott és okos kisfiú. Fantasztikus volt látni, mennyire felszabadult és vidám tud lenni játék közben. Azt is észrevettem, hogy rendkívül élénk fantáziája van, amibe örömmel vont be.

*A kép szerzői jogvédelem alatt áll, felhasználása engedélyköteles.

Tapasztalatom alapján, a gyors és harmonikus kapcsolatépítés egyfajta művészet. De úgy vélem, hogy a gyerekekkel való “munka” során ez a művészet még inkább kibontakozik. A gyerekek rendkívül érzékenyek az energiákra, az emberi kapcsolatok minőségére és gyakran meglepően gyorsan reagálnak, ha érzik, hogy valaki igazán figyel rájuk és törődik velük.

Nándi példája számomra még inkább megerősítette, hogy a gyerekek mennyire fogékonyak az olyan szakemberekre, akik valóban törekednek az Ő boldogságukra és fejlődésükre. Bár ez a munka kihívásokkal is járhat, az az öröm és elégedettség, amit egy ilyen gyorsan kialakított, harmonikus kapcsolat hozhat, minden erőfeszítést megér.

*A kép szerzői jogvédelem alatt áll, felhasználása engedélyköteles.

Ezek az élmények erősítik bennem a hivatásom iránti szeretetet és elkötelezettséget.
Minden egyes gyermek, akivel dolgozom, új lehetőséget teremt arra, hogy részese legyek a bennük rejlő CSODÁNAK!

Ha szeretnél többet megtudni a gyerek coachingról, töltsd le és olvasd el a szülőknek készült rövid ingyenes útmutatót:

GYEREK COACHING ÚTMUTATÓ SZÜLŐKNEK

Remélem Erőt-Nyerő volt számodra a cikk! ✨

További információ a Gyermek- és ifjúság coachingról!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.